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公司新聞

09月07日2017年
金舟股份田桂蘭：經(jīng)濟債可以欠，良心債不能欠

金舟股份（838916）去年10月新三板掛牌上市之際，即約定有機會采訪董事長田桂蘭，今年6月底終成行。一走進金舟公司位處朝陽區(qū)遠洋商務的辦公室，就被田董收集的世界各地消防歷史文化物件所吸引，后又從員工閱讀區(qū)看到中國消防最早的企業(yè)黃頁合訂本，更是驚嘆不已，像是看到一個私家消防博物館。這是我第一次見到田董，與其說采訪，不如說是一次探求和學習，了解田桂蘭董事長與消防的緣分和金舟的故事。金舟消防工程（北京）股份有限公司董事長田桂蘭緣起辛酸、鳳凰涅槃從零打造金舟消防 “起初，看著嗷嗷待哺的雙胞胎女兒，我很需要這份工作?！薄皠?chuàng)立這家公司，不是為了賺錢，就是為了證明我自己?！?nbsp; 20世紀80年代，很多老企業(yè)沒有邁過“市場經(jīng)濟”這道坎。一些國營企業(yè)特別是電子企業(yè)，在市場經(jīng)濟面前沒有重續(xù)輝煌，這導致很多職工面臨失業(yè)下崗?，F(xiàn)在的798藝術區(qū)前身就是國營第798廠等電子工業(yè)的老廠區(qū)所在地，當初開在七一八大院內(nèi)的原718廠、700廠、706廠、707廠、797廠、798廠等整合重組為七星華電科技集團，部份廠區(qū)閑置出租，因建筑風格獨特形成現(xiàn)在的798藝術區(qū)。田桂蘭就職在718廠，89年因工廠沒有事可做，成為第一批在家待崗職工。今天回頭去看，或許說塞翁失馬，焉知非福。然而，在當年那個財富、物質(zhì)都相對匱乏的時代，驟然失去穩(wěn)定的收入來源，家中又有嗷嗷待哺的雙胞胎女兒，實是一件辛酸事。女本柔弱，為母則剛?！拔业艿茉谝患蚁拦竟ぷ鳎眯枰媹D員，當時女兒小，生病住院，費用很大，特別需要錢，我就去了弟弟所在的消防公司?！薄拔液苷湎н@份工作，在里邊的四五年從繪圖員到辦公室主任，再到總經(jīng)理助理。錢掙得異常辛苦但讓我開闊了眼界。” 打工再好，終究是別人當家，難免有矛盾沖突、理念不和之處。沒了幼兒待哺的壓力之后，田桂蘭賦閑在家。眼界已開之人閑不住，機緣巧合，一個40歲的女人要創(chuàng)業(yè)?！拔液图胰松塘康臅r候，沒有人同意。為什么堅持要做呢？這對我來說是一個機會，如果不做，當我老去，回憶一生的時候，會后悔。不做，怎么知道自己沒有能力做成呢？”“我想過，如果我失敗了，怎么辦？我和先生說，孩子你一定要養(yǎng)。就算是打工、賣冷飲又或弄個報刊亭，我能養(yǎng)活自己?！弊隽俗顗牡拇蛩?，或許，敢于行動的人，總會遇到他們特有的機會，在朋友的幫助下，1994年8月份開始籌建公司?！皠?chuàng)立這家公司，不是為了賺錢，就是為了證明我自己?！痹诨貞浗鹬蹌?chuàng)立之時田桂蘭說道。穩(wěn)扎穩(wěn)打、耐心經(jīng)營堅守底線有所不為 “經(jīng)濟債可以欠，良心債不能欠?！薄皩帪橛袼?，不為瓦全，我寧可不做，也不會違背自己的原則。” 中國消防行業(yè)自90年代至今，三十年間經(jīng)歷了從無到有，可謂驚心動魄的發(fā)展過程，像金舟人一樣同期結(jié)緣消防行業(yè)的，都是見證了整個中國消防發(fā)展史的人。目前行業(yè)格局初定，接下來就是怎么變得更好的一個過程。金舟也如同期開疆辟土的同行企業(yè)一樣，創(chuàng)業(yè)初期很艱難?！敖鹬圻@么多年，并沒有大的飛躍性發(fā)展。我們就是從一個一個小工程做起，一步一步穩(wěn)扎穩(wěn)打地往前走?！薄拔沂且粋€外行，并不懂技術，但是安全沒有小事，我們秉承誠信做事。我跟員工講，經(jīng)濟債可以欠，良心債不能欠。欠人錢早晚可以還清，但是欠了良心債，帶到棺材里都會不安?！?nbsp; 6月英國倫敦市格倫費爾大樓火災燒毀了151個家庭，造成至少80人死亡震驚世界；中國杭州藍色錢江豪宅縱火案致家破人亡令人唏噓。這其中錯綜復雜，但都證明消防事關安全，不只是僅僅交易那么簡單，每一份安全都包含在消防人的良心之中。就工程施工市場來說，消防工程行業(yè)集中度低，區(qū)域壁壘顯著，市場競爭激烈，行業(yè)存在諸多不規(guī)范現(xiàn)象，個別企業(yè)通過偷工減料、低價競標、圍標等不規(guī)范競爭手段來爭攬業(yè)務，從業(yè)人員也不具備專業(yè)性和延續(xù)性，導致部分工程質(zhì)量低下，隱患重重。社會需要有能力的好人，一個好名聲的建立需要很多年，一年不行就用五年，五年不行就用十年，十年不行就用二十年，二十年不行就用一輩子，幾無捷徑。有的人，你不知道他會去做什么，但你知道他絕對不會做什么，有所不為，這是一種更深層次的信任基礎。“金舟發(fā)展得慢一些，和我的性格有一些關系。寧為玉碎，不為瓦全，（有些事）我寧可不做，也不會違背自己的原則。”有些力量不是一己之力能輕易改變的，但可以管好自己能管的事?！拔覀儗椖拷?jīng)理和分公司都有嚴格考評，實行總公司直接管理，這樣安全系數(shù)高?！眴T工信任、同行尊重既是情懷更是責任 “我比較驕傲的，我們企業(yè)沒有一個是消防行業(yè)退下來的人，都是社會招聘的。”“我做的是企業(yè)，不是為了利益。只要對企業(yè)發(fā)展有利，我（個人）什么都可以犧牲。” 金舟1994年開始籌建至今，有很多的核心技術人員和管理人員自創(chuàng)業(yè)一直在公司工作，工作時間短的也有十四五年了，對于一個一百多人的民營企業(yè)來說，有相對穩(wěn)定的核心團隊是一件幸事，也是金舟能穩(wěn)定發(fā)展至今的基石。大至國家，小到家庭，信念、信心、信任非常重要。田桂蘭說，雖然金舟是她親手創(chuàng)辦的私企但她不想把金舟做成家族企業(yè)，金舟的所有崗位包括總經(jīng)理都是通過社會招聘來的。兩個女兒在金舟也有股份，卻不繼承也不參與管理?！敖鹬凼菍儆诮鹬鬯袉T工的。對于員工，你的信任比給他們多少工資更重要?！?nbsp; 人，既是改變歷史進程的關鍵之所在，也是企業(yè)成功和衰落的關鍵之所在。企業(yè)領導人的格局、眼界，決定了企業(yè)的發(fā)展境界；企業(yè)領導人的學習能力，也關系著企業(yè)的發(fā)展速度與生死存亡?！靶袠I(yè)內(nèi)有很多公司做得比我們好，我們只屬于中等。相對來講，提到金舟田總，覺得這個做人還行，我覺得就夠了?！薄拔冶容^驕傲的是我們企業(yè)沒有錄用一個消防行管理部門退下來的人，都是社會招聘來的。”“現(xiàn)在實行股份制，三十多個骨干員工持股。只要對企業(yè)發(fā)展有利，我（個人）什么都可以犧牲?！碧锒皇且粋€強勢的人，卻是一個值得信任能托付的人。對于企業(yè)的發(fā)展，她也表示，人才是企業(yè)發(fā)展最大的壓力，擔心自身能力和員工素質(zhì)跟不上企業(yè)下一步發(fā)展的需要?！霸谑袌鼋?jīng)濟條件下，員工素質(zhì)現(xiàn)已成為企業(yè)的核心競爭力，培養(yǎng)和造就一支能適應市場競爭的良好隊伍成為現(xiàn)代企業(yè)的當務之急。萬丈高樓平地起，每一位員工都是這座高樓大廈不可或缺的一塊磚，與企業(yè)發(fā)展息息相關。只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)質(zhì)量才能保證；只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)的管理和執(zhí)行才能落地；只有員工素質(zhì)提高了，企業(yè)的綜合效益才能提升。”引入資本、立足用戶智慧消防服務產(chǎn)業(yè)鏈 “一些社會現(xiàn)象的改變，讓你有希望了。上新三板算是二次創(chuàng)業(yè)，讓金舟有一個新的飛躍?！薄爸悄芑皇且粋€概念，要讓大數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值，服務全產(chǎn)業(yè)鏈，尤其是生產(chǎn)。” 成功的企業(yè)家在面臨困境時通常會選擇堅守，盡管行業(yè)有很多潛規(guī)則、甚至荒唐的做法，讓人沮喪，但他們依然在堅持自己的原則，致力于可以達成的改變。“努力做最好的自己，努力做最好的企業(yè)。”金舟成立以來，參與了釣魚臺國賓館、張家口冬奧會指揮中心、望京SOHO消防改造等數(shù)百項重要消防工程。隨著中國城鎮(zhèn)化率的高速發(fā)展，城市人口集中，建筑物密集，消防越來越重要，傳統(tǒng)的消防模式已無法解決日趨龐大的城市消防安全問題，利用大數(shù)據(jù)、云計算、物聯(lián)網(wǎng)、移動互聯(lián)、地理信息等現(xiàn)代化信息技術手段，增強消防監(jiān)督部門對聯(lián)網(wǎng)單位消防安全工作的監(jiān)管能力，提高整體的消防安全管理水平，已成為行業(yè)追逐熱點?！傲暣蟠笊吓_之后，一些社會現(xiàn)象的改變，讓你有希望了?！崩羁藦娍偫碓谥v話中也多次強調(diào)的“安全標準與國際接軌”和“安全生產(chǎn)責任制”，是和安全相關的兩個重要指示。安全責任制，對消防安全更有必要。 “我這個人正能量多一些，從事消防這么多年，有一種情懷，一份責任。我認為我們對社會有一份責任，對安全有一份責任?！薄拔蚁Ｍ呀鹬圩鰪娮龃螅鳛橹袊浪闶窃霞壍娜?，也希望對社會盡一份責任。三板之前想過，但靠企業(yè)自身力量力不從心，需要借助資本市場?！辟Y本投資的真正意義在于優(yōu)化社會資源配置，通過投資企業(yè)的發(fā)展，為社會創(chuàng)造價值，為大眾提供滿意的產(chǎn)品或服務，也為投資者實現(xiàn)價值最大化。對于金舟新三板上市之后的變化和未來發(fā)展，田桂蘭表示，最大的變化在于金舟管理層，一是精神層面，讓大家更有使命感，增強了信念，二是經(jīng)濟層面，讓大家覺得這個行業(yè)真的有干頭，激發(fā)了新的熱情?！懊看蔚絿猓叶紩ビ^察別人的管線怎么走，一些細節(jié)方面是如何做，相比之下，我們的發(fā)展空間還很大?！?nbsp; “現(xiàn)在很多公司都在推智慧消防，但有一定的局限性，協(xié)議不互通，不了解全局等。工程公司有著得天獨厚的優(yōu)勢，對每一個項目都是最了解的，智能化不是一個概念，要讓大數(shù)據(jù)產(chǎn)生價值，服務全產(chǎn)業(yè)鏈。我們做智慧消防不是僅僅監(jiān)測數(shù)據(jù)，而是要把數(shù)據(jù)真正用起來，減少火災的發(fā)生，為用戶解決問題；更重要的大數(shù)據(jù)還要產(chǎn)生最大效用，通過數(shù)據(jù)分析，反作用于施工優(yōu)化、產(chǎn)品研發(fā)與升級?！薄百Y本引入后，金舟有能力更加規(guī)范施工管理，對水、電等專業(yè)知識進行分級培訓，避免基層員工水平參差不齊。金舟也有計劃布局全產(chǎn)業(yè)鏈，只做工程和智慧消防，在上游環(huán)節(jié)始終是受制于人，施工、維保等環(huán)節(jié)很被動，時效性差，解決問題綜合能力差，加大了用戶的成本。如果有能力做通上下游，讓一個產(chǎn)業(yè)鏈良性循環(huán)起來，就可以更好地服務于客戶。” 后記：即使我們的精神可以穿越眼前的迷茫而窺見未來的錦繡美好，我們沉重的肉身仍然要留在此刻的時空，歷經(jīng)必要的磨難。希望此文可以讓大家感受一個消防企業(yè)領導人并不平凡的堅持與信念，進而一起努力為未來做出一點堅持和改變。金舟消防工程（北京）股份有限公司成立于1995年，注冊資金為2012萬元，公司擁有國家建設部批準的消防設施工程專業(yè)承包壹級和消防設施專項工程設計甲級資質(zhì)，消防維護保養(yǎng)臨時一級資質(zhì)。通過GB/T19001-2008idtISO9001：2008+GB/T50430-2007工程建設施工組織質(zhì)量管理體系認證、ISO14001：2004GB/T24001-2004環(huán)境管理體系及OHSA18001:2007GB/T28001-2011職業(yè)健康安全管理體系認證。先后完成數(shù)百項重點消防工程，并獲得包括“長城杯”金銀獎等數(shù)十項榮譽。公司為中國消防協(xié)會會員、北京市消防協(xié)會會員、北京市勘察設計協(xié)會會員、北京安全防范行業(yè)協(xié)會會員、北京市地方標準編寫單位，并由國家權威機構(gòu)評定為企業(yè)信用評價AAA級信用企業(yè)、企業(yè)資信等級AAA級企業(yè)。
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09月07日2017年
CFIC2017中國消防安全產(chǎn)業(yè)大會北京舉行共慶十年品牌盛會

9月4日下午，2017年（第十屆）消防行業(yè)品牌盛會十大榜單隆重揭曉。本次投票歷經(jīng)3個月，共計1615家企業(yè)參與了評選，最終，南消獲得十年特別獎項“匠心榮耀”獎；新密消防應急產(chǎn)業(yè)園榮獲“中國消防應急產(chǎn)業(yè)示范基地”獎；曾曉亮、袁瀟、鄧磊、胡永華、王德坤、陳俊輝、吳林軍、郁鋮、樊舐宏9位優(yōu)秀企業(yè)家斬獲2017年“中國消防青年企業(yè)家”獎項；金剛玻璃、賦安、偉隆、水力消防、新疆利安、航天常興、信達可恩、金盾、瑞港摘得“十大民族品牌”桂冠；海灣、北大青鳥、泰和安、蚌埠依愛、新山鷹、尼特、鼎信、范安思、賽特威爾、營口天成榮獲“十大報警品牌”獎項；威景、正天齊、勝捷、賽福、海灣、泰和佳、江西清華、鴻嘉利、力杰、中陽榮獲“十大自動滅火品牌”獎項；杭州湘雋的阻燃紡織品、江西長征的消防鋼瓶、承德御祥鑫的背負式滅火裝置等十家企業(yè)獲得“消防單項領軍品牌”；廣安、金舟、湘雋、賽福、正爾、六瑞等多家企業(yè)分獲其他十大品牌分類獎項。
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09月05日2017年
2017年（第十屆）消防行業(yè)品牌盛會隆重舉行：金舟消防獨攬兩大獎項

2017年9月4日，以“創(chuàng)新、智能、共享”為主題的CFIC2017中國消防安全產(chǎn)業(yè)大會暨慧聰網(wǎng)2017年（第十屆）消防行業(yè)品牌盛會在北京隆重舉辦。本次大會邀請了多名國際、國內(nèi)消防行業(yè)權威專家與名優(yōu)企業(yè)領導出席，對消防行業(yè)市場、消防技術創(chuàng)新、消防產(chǎn)業(yè)發(fā)展等方面進行深層次的剖析與討論。品牌盛會現(xiàn)場還揭曉了多個獎項，金舟消防工程（北京）股份有限公司獨攬兩項大獎。公司總經(jīng)理鄧磊先生榮獲“中國消防青年企業(yè)家”獎項。金舟消防作為一家有二十多年歷史的專業(yè)消防工程施工企業(yè)，始終如一的在穩(wěn)步發(fā)展，目前具有消防設施工程專業(yè)承包壹級、消防設施專項工程設計甲級和消防服務臨時一級資質(zhì)。金舟消防也憑借在消防專業(yè)領域里的優(yōu)異表現(xiàn)榮獲了壓軸大獎“十大工程企業(yè)”獎項。正如此次大會的主題“創(chuàng)新、智能、共享”，金舟消防也會在消防領域不斷的創(chuàng)新和發(fā)展，以消防施工為基礎、以智能物聯(lián)為契機，將新技術與傳統(tǒng)管理相結(jié)合，多元化發(fā)展。金舟必將在消防事業(yè)的大海里不斷遠航。
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08月11日2017年
金舟消防工程（北京）股份有限公司工商經(jīng)營范圍變更

根據(jù)我公司的中長期戰(zhàn)略發(fā)展規(guī)劃需要及當前的經(jīng)營需求，經(jīng)公司董事會、股東大會審議通過，并經(jīng)北京市朝陽區(qū)工商行政管理局核準，我公司經(jīng)營范圍自2017年8月4日起作如下變更，新的經(jīng)營范圍如下：承擔自動報警及固定滅火系統(tǒng)工程施工及設計；消防設備維修；三級安全技術防范工程的設計、施工；物業(yè)管理；建設工程項目管理；軟件開發(fā)；技術咨詢、技術服務、技術推廣、技術轉(zhuǎn)讓；銷售機械設備，社會公共安全設備及器材、建材（不從事實體店鋪經(jīng)營）、五金交電（不從事實體店鋪經(jīng)營）、電子產(chǎn)品、計算機、軟件及輔助設備、工藝品、文具用品、日用品；承辦展覽展示活動；組織文化藝術交流活動（不含演出）；工程設計；互聯(lián)網(wǎng)信息服務。（企業(yè)依法自主選擇經(jīng)營項目，開展經(jīng)營活動；互聯(lián)網(wǎng)信息服務、工程設計以及依法須經(jīng)批準的項目，經(jīng)相關部門批準后依批準的內(nèi)容開展經(jīng)營活動；不得從事本市產(chǎn)業(yè)政策禁止和限制類項目的經(jīng)營活動。）
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06月15日2017年
參評獎項

http://vms.info.hc360.com/vms/stage/vote/voteAction?signUpId=5471259&topicId=5020313&hy=fire&subClassId=5018263
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04月27日2017年
金舟股份2017年工作會議圓滿召開

2017年4月22日至4月24日，金舟消防工程(北京)股份有限公司在中石化北京會議中心召開了一年一度的管理工作會議。公司董事長田桂蘭女士、總經(jīng)理鄧磊先生、公司高管、各所屬單位負責人及公司員工等90余人參加了本次會議。在前兩天的正式會議中，分組召開了所屬單位2016年度總結(jié)會議、全體人員大會，在會議中進行了金舟股份OA系統(tǒng)培訓、公司管理制度培訓、工程合同管理質(zhì)量安全管理培訓、財務管理制度培訓等內(nèi)容。并由公司消防維保物聯(lián)網(wǎng)研發(fā)團隊負責人魏工對項目的進展情況進行了說明，公司常年法律顧問劉律師結(jié)合法律知識對合同簽署等方面進行了講解。會議期間為了緩解大家的疲勞，也為了慶祝金舟股份公司成立22周年，會議組織了全體人員在蟒山國家森林公園進行了郊游拓展活動，通過拓展項目鍛煉了團隊觀念和協(xié)作精神。在最后一天的正式會議上，總經(jīng)理鄧磊先生做了主題為《共創(chuàng)企業(yè)平臺、合規(guī)經(jīng)營發(fā)展、互聯(lián)信息管理、高效服務共享》的經(jīng)營工作報告。報告分析了現(xiàn)在建筑市場的諸多不利因素，全面總結(jié)了2016年所做的工作，客觀的分析了工作中存在的問題，并依據(jù)2016年的目標實現(xiàn)情況及工作中存在的問題對今后的工作做了詳細的安排部署。本次會議重點指出，2016年是金舟公司戰(zhàn)略性轉(zhuǎn)變的一年，在2017年要牢牢把握公司發(fā)展大局，轉(zhuǎn)變公司發(fā)展戰(zhàn)略，提升企業(yè)品質(zhì)，實行多元化經(jīng)營，向智能消防方向發(fā)展。最后金舟股份董事長田桂蘭女士做了重要講話，回顧了金舟股份22年的風雨歷程，并圍繞“尊重”二字抒發(fā)了感想，希望公司全體同仁能夠認可金舟，攜手金舟，團結(jié)一致，共同發(fā)展。本次會議對各單位技術負責人、財務負責人進行了任職資格考試，并結(jié)合公司的管理要求評選出了優(yōu)秀的部門，在會議結(jié)束前由田總對他們進行了證書的發(fā)放和表彰獎勵。金舟股份2017工作會議的召開，無疑為公司的工作確定了工作目標，明確了管理要求和發(fā)展方向，為金舟公司向更高層次的發(fā)展奠定了良好的基礎。
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04月07日2017年
金舟消防工程（北京）股份有限公司董事長、總經(jīng)理赴張家口分公司考察工作

2017年3月8日，金舟消防工程（北京）股份有限公司董事長田桂蘭、總經(jīng)理鄧磊到張家口分公司考察工作。在張家口分公司首先聽取了夏栩飛總經(jīng)理的工作匯報，并對分公司這一年來的工作表示了肯定。隨后夏總與田桂蘭董事長、鄧磊總經(jīng)理和張家口分公司工程總監(jiān)高峰到項目現(xiàn)場進行參觀，首先到已經(jīng)竣工的“北方硅谷\"，田董事長對此項目表示非常滿意。然后一行人又到現(xiàn)在正在施工的“沃爾沃零部件廠”進行參觀，由負責此項目的項目經(jīng)理閆軍對該項目做了詳細的介紹，并且鄧總和閆經(jīng)理做了技術交流3月9日上午，張家口分公司全體員工在分公司會議室召開座談會。會上，田董事長講述了公司自1995年創(chuàng)辦以來的發(fā)展歷程。她說公司由小到大、由弱到強，直到2016年8月15日的新三板成功掛板，離不開每一位同仁以及各分公司的支持。并且很自豪的告訴大家：到目前為止，我公司是首個上市的消防工程公司。她提出，未來五年內(nèi)我們要向主板進軍，所有人需要共同關注公司的發(fā)展，金舟公司的未來是屬于金舟公司每一個人的，希望大家發(fā)揮出自己的能量在金舟的大船上揚帆起航。張家口分公司總經(jīng)理夏栩飛在會上發(fā)言說：我們從事的事業(yè)是非常神圣的，我們肩負的責任也是非常重的，希望大家在工作中提高自己的認識，認真履行我們的職責，消防工程無小事，所以在施工過程中，一定要把施工質(zhì)量放在首位，用心服務于業(yè)主。最后由鄧總為大家介紹了有關消防物聯(lián)網(wǎng)的知識和OA系統(tǒng)辦公的好處。他說，在現(xiàn)有的大數(shù)據(jù)的環(huán)境下，我們要進入信息時代，要學會運用互聯(lián)網(wǎng)來做好公司的管理工作，做到收集信息，分析信息，共享信息，以便于更好的發(fā)現(xiàn)問題、處理問題。鄧總為大家講解了消防物聯(lián)網(wǎng)知識以及OA辦公系統(tǒng)的好處。夏總與田董事長、鄧總合影留念
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10月18日2016年
多家主流媒體爭相報道金舟股份新三板掛牌敲鐘儀式

2016年10月11日，金舟消防工程（北京）股份有限公司（股票名稱：金舟股份，股票代碼：838916）在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中心隆重舉行新三板掛牌敲鐘儀式。儀式的成功舉辦也受到了社會各界的廣泛關注，并被經(jīng)濟日報、慧聰消防網(wǎng)、人民日報海外版、環(huán)球財經(jīng)、中國網(wǎng)、網(wǎng)易客戶端、搜狐客戶端、新浪客戶端、騰訊客戶端、今日頭條、央視網(wǎng)、新浪財經(jīng)、中國財經(jīng)等廣大主流媒體相繼報道和轉(zhuǎn)發(fā)，媒體具體報道如下：經(jīng)濟日報慧聰消防網(wǎng)財經(jīng)網(wǎng)中國網(wǎng)央視網(wǎng)環(huán)球網(wǎng)大河網(wǎng)人民網(wǎng)海外版搜狐客戶端新浪客戶端騰訊客戶端今日頭條新浪財經(jīng)頻道中國財經(jīng)頻道
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10月14日2016年
金舟股份新三板敲鐘儀式隆重舉行

2016年10月11日，金舟消防工程（北京）股份有限公司（證券代碼：838916）在全國中小企業(yè)股份轉(zhuǎn)讓系統(tǒng)中心隆重舉行新三板掛牌敲鐘儀式。金舟股份董事長田桂蘭女士、澳門傳媒集團董事局主席柯建剛先生、中國書法研究院副院長韓銘魁（肖墅）先生以及金舟股份總經(jīng)理鄧磊先生等核心高管共同出席。新三板鐘聲的敲響，標志著金舟股份正式登陸資本市場，引領傳統(tǒng)消防工程施工行業(yè)邁向新時代。澳門傳媒集團董事局主席柯建剛先生作為嘉賓在儀式上發(fā)表了講話，他對金舟股份公司二十年的成長歷程和輝煌業(yè)績以及未來的發(fā)展宏圖做了介紹。同時澳門晚報也進行了獨家報道。金舟股份公司董事長田桂蘭女士也對多年來幫助與支持金舟股份的社會各界人士表示衷心感謝。她表示，金舟消防始終堅持以工程為核心，以用戶為導向。登陸新三板后，金舟股份將努力成為神州大地智慧城市、消防城市的開拓者，成為中國消防物聯(lián)網(wǎng)的引領者，不斷為用戶創(chuàng)造極致的工程和服務體驗。同時，不斷以互聯(lián)網(wǎng)模式來推動傳統(tǒng)行業(yè)的價值提升與行業(yè)發(fā)展。
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